עובד שהוכר כנפגע תאונת עבודה על ידי המוסד לביטוח לאומי זכאי למגוון זכויות והטבות. זכאות זו מוענקת לכל עובד המבוטח במוסד לביטוח לאומי, ובלבד שהתאונה שעבר הוכרה כתאונת עבודה, כלומר, תאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודתו.
עובד שהוכר כנפגע תאונת עבודה על ידי המוסד לביטוח לאומי זכאי למגוון זכויות והטבות. זכאות זו מוענקת לכל עובד המבוטח במוסד לביטוח לאומי, ובלבד שהתאונה שעבר הוכרה כתאונת עבודה, כלומר, תאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודתו.
חשוב לציין, שזכאות העובד איננה מותנית כלל במי האשם ומי נושא האחריות לגרימת תאונת העבודה. כלומר, אין צורך לבדוק כלל מי אשם בגרימת התאונה, והעובד עדיין יהיה זכאי למלוא הזכויות המגיעות לו כנפגע תאונת עבודה, כל עוד המוסד לביטוח לאומי הכיר בתאונה כתאונת עבודה.
זכויותיו של הנפגע מהמוסד לביטוח לאומי
זכויותיו של הנפגע על פי חוק הביטוח הלאומי הם :
- הזכות לקבלת טיפול רפואי.
- הזכות לתשלום בגין אובדן כושר עבודה (דמי פגיעה).
- הזכות לקבלת מענק נכות מעבודה או קצבת נכות מהעבודה.
- הזכות לקבלת גמלה מיוחדת או מענק מיוחד.
- הזכות לקבלת שיקום מקצועי.
- הזכות לקבלת גמלאות תלויים בנפגעי עבודה.
חשוב לדעת! אדם שנפגע בתאונת עבודה רשאי לתבוע, בנוסף למוסד לביטוח לאומי, גם את המזיק, כלומר את האדם האחראי לתאונה. אדם זה יכול להיות:
- המעביד וחברת הביטוח שלו
- עובד שגרם לתאונה
- נהג הרכב וחברת הביטוח במקרה של תאונת דרכים בעבודה.